CRYSTAL TALKクリスタルトーク

自分のことを考えてきちんと意見を言ってくれた同期には本当に感謝しています。
何も言われないのが一番嫌ですし、相手のことをきちんと考えていないと思います。

内定者時代から絆を深めていけた結果ですね。

内定者時代に様々なことを経験できたり、色々な人と話すことができたりするのはクリスタルインターナショナルの特徴ですね。

感謝祭に幹部の人が来てくれたり、食事会があったりするのは有難かったですし安心に繋がりました。
感謝祭で親を招待できたのは大きかったです。
今でも感謝祭の話をするくらい親の中でも印象に残っています。
あの感謝祭で最終的に自分の働いているイメージも沸きましたし目標なども考えるようになりました。

目標はプロデューサーとしてお客様に上田さんで良かったと言ってもらえることですね。
そのために今はサービスを極めようと思い、レストランサービス技能検定取得に向けて頑張っています。

将来のために今は様々なことを勉強したいと思っています。

私の一番近い目標は同期の中で1番の成績をあげることです。
その次は今働いている式場の中で1番になることです。

クリスタルインターナショナルは年次に関係なくチャンスをくれる会社なので、やる気があればチャンスをもらえます。
もちろん成果を出せばさらにチャンスの場は広がります。

こんなにも若手にチャンスをくれる会社だとは思っていなかったです。

そうですね。
幹部の人たちも若手社員のことを見てくれているのもびっくりしました。

普通の会社では社長や役員の人たちと会う機会なんて何度もないと思います。
クリスタルインターナショナルでは内定者時代から会って話す機会が何度もありました。

社長が全社員の名前を覚えているのはびっくりしましたし、社員のことを大切に思ってくれているのだなと感じました。

社内研修もありますが、外部研修にも参加させてもらえるので力を入れて人を育ててくれていると感じます。
そんな環境で働けていて有難いです。

先輩社員も気さくな人が多いなと感じます。
もちろん厳しく指導されることもありますが、若手社員のことを気にかけてくれていると感じます。

突然違う事業所の先輩から「最近どう？」と連絡をもらったりすることありますよね。
クリスタルインターナショナルは運動会やBBQなどのイベントがあるので、事業所を越えて交流が持てるのが良いです。

新しい環境に慣れるのは苦手なタイプなのですが、とても暖かく迎えてくれたのですぐに慣れることができました。

近づきづらい人がいないですね。
運動会やBBQなどの行事では普段仕事をしている時と違う姿が見られて親しみが持てます。

オンとオフのギャップがすごいですよね！
この人こんなにはしゃぐんだとびっくりしました(笑)

確かに真剣に仕事をしている時とのギャップはすごいですよね(笑)

入社して半年で参加したBBQでほとんどの先輩社員について知っていたことに驚きました。
さらに先輩も自分たちのことを知ってくれていました。
話したことがない人もいましたが、先輩から話しかけてくれたので自然と溶け込めました。

本当に内定者時代から関りが持てて良かったと思いましたし、みんなが新入社員に興味を持ってくれていることを実感しました。

今度は自分が後輩に対して同じ環境を作ってあげたいと思います。

年齢が近い先輩と話す機会はとても良いと思うので、後輩には自分から話しかけて話しやすい雰囲気を作りたいと思います。

こういった環境があるからこそクリスタルインターナショナルの特徴である、チームで創り上げる結婚式ができるのだなと感じます。

結婚式は一人では創れません。
プロデューサーはもちろんのこと、シェフ、パティシエ、サービス、生花など様々なスタッフが関わっています。
一人として欠けてはいけません。

また、関わるスタッフが多いからこそスタッフ同士の連携が大切で、日頃のコミュニケーションが重要になってきます。

その環境を会社全体で作っていることが良い所だと思いますね。

結婚式はどこで挙げるかということも大切ですが、誰と一緒に創り上げるかということも重要ですよね。
一緒に創り上げるスタッフによって一生に一度の日はもちろんのこと、その後の人生も変わると感じます。

長い時間をかけてお客様の人生に寄り添い、「最高に幸せな一日を創る」ことでその後の人生もより豊かなものにできることが魅力ですね。